随着城市化进程的加快，文明城市创建工作越来越受到重视。文明城市建设是全面提高城市综合文明素质的一项重要工作，而文明单位作为城市管理中的重要组成部分，在文明城市创建中也扮演着重要的角色。本文将从文明城市和文明单位的概念入手，探讨文明单位在文明城市创建中的地位和作用，并探讨如何实现创文工作的统筹管理。

一、   什么是文明城市和文明单位

文明城市是指在经济、文化、社会等领域中具有先进性和示范性的城市，其核心价值是全面提升城市的文明程度和社会文明素质，实现城市的可持续发展。文明城市的创建是城市文明建设的一项重要内容，也是各级政府和人民群众共同追求的目标。

文明单位是指在经济、文化、社会等领域中具有影响力、示范性和先进性的单位，它是文明城市创建中的重要力量。文明单位的创建和管理是城市文明建设的重要内容，其目的是在整个城市范围内落实文明城市创建的目标和要求，提高城市整体的文明程度和社会文明素质。

文明单位在文明城市创建中扮演着重要的角色，它不仅要在自身的管理和运营方面达到一定的水平，还要发挥其在社会和文化领域的示范作用，引领和带动全社会的文明进步。同时，文明单位也是城市文明建设的重要评价指标之一，其表现直接关系到城市的文明程度和社会形象的塑造。

二、文明单位在文明城市创建中的地位和作用

作为文明城市建设的重要组成部分，文明单位在其中扮演着举足轻重的角色。文明单位是指以企事业单位和社会组织为主体，符合社会公德、职业道德和法律法规要求，遵循管理规范、勤政廉政、文明执法等方面要求，弘扬传统美德、树立文明形象，开展公益活动、促进文化交流的单位。

首先，文明单位在文明城市创建中的地位是至关重要的。文明单位是文明城市创建的基础和重要组成部分，它们通过弘扬社会公德、提高职业道德和法律法规意识，开展公益活动、促进文化交流等多种形式，推动城市文明建设的发展，起到了先锋和示范的作用。在文明城市评选中，文明单位的评分是重要的考察指标之一，而城市的文明程度又反过来促进文明单位的创建和发展。因此，文明单位的地位是不可替代的。

其次，文明单位在文明城市创建中的作用是多方面的。首先，文明单位是社会主义精神文明建设的重要阵地，开展公益活动和文化交流，弘扬社会主义核心价值观，提高公众文明素质，构建和谐社会。其次，文明单位是城市文明建设的重要推手，引导企业和组织养成规范、文明、法治的管理理念和行为，提高服务质量和管理水平，为城市文明建设的推进提供了有力支持。此外，文明单位还能够为城市文明建设提供创新切入点，积极探索新的文明建设模式和管理机制，推动城市文明建设不断创新和完善。

第三，文明单位是城市形象和品牌建设的重要载体。文明单位通过标准化、规范化的管理，建设和维护企业形象和品牌，提升公众对企业的认知和信任度。文明单位的形象不仅影响着公众对该单位的看法，更影响着整个城市的形象和品牌形象。因此，文明单位应该把形象建设作为一项重要的任务，通过塑造优良形象提升城市整体形象和品牌价值。

第四，文明单位是城市文明治理的重要支撑。文明单位具备专业化的组织架构和人力资源优势，可以在城市管理中发挥积极作用。文明单位通过合作、共建、共治的方式，共同参与城市文明治理工作，共同营造和谐、宜居的城市环境，为城市的发展和长治久安做出贡献。

第五，文明单位是城市绿色发展的推动者。文明单位通过倡导节能环保、绿色生产、绿色出行等理念和行动，推动企业和社会绿色发展，减少环境污染和资源浪费，为城市绿色发展贡献力量。同时，文明单位也可以通过绿色产品和服务的开发和推广，引领市场和社会对绿色产业的关注和认可，促进绿色经济的发展和城市绿色竞争力的提升。

综上所述，文明单位在文明城市创建中的地位和作用不仅多方面，而且十分重要。城市管理者和文明单位应该充分认识到这一点，加强合作，携手推进城市文明建设，实现共同发展和进步。

三、如何实现创文工作的统筹管理

（一）文明单位管理的现状

在城市文明创建中，文明单位的管理是一个重要的方面。良好的文明单位管理不仅可以促进单位的发展和壮大，还可以为城市文明创建做出贡献。然而，目前我国文明单位管理还存在一些问题和挑战。

1、管理方式多样性

文明单位的类型和规模千差万别，从政府机关、企业到社区、学校等都是文明单位。由于不同类型、不同规模的单位在管理上存在很大的差异，所以文明单位的管理方式也千差万别，难以形成统一标准和规范。这使得文明单位管理面临的挑战较大，城市管理者需要针对不同的文明单位制定出不同的管理方法，以便更好地推进文明单位的管理工作。

2、管理的盲区

一些单位在日常管理过程中可能存在一些不规范、不合理的现象，但由于管理者缺乏有效的监管手段和手段，这些问题无法被及时发现和解决，给单位的形象和品牌形象带来了负面影响。这也给城市管理者带来了一定的困难，如何有效地监管和管理文明单位成为一个亟待解决的问题。

3、管理的薄弱环节

一些文明单位在制定和执行管理制度、规范员工行为等方面存在不足，这些薄弱环节容易被一些不法分子利用，导致单位的形象和品牌形象受到影响。为此，城市管理者需要积极采取措施，加强文明单位管理制度建设，规范文明单位行为，提升文明单位形象和品牌形象。

4、管理的专业化

文明单位的管理需要专业化的管理人员来进行指导和监管。由于现代企业管理已经走向专业化、精细化，管理人员需要具备专业的管理知识和能力。因此，城市管理者需要加大对文明单位管理人员的培训和培养，提高管理人员的专业化水平，以确保文明单位管理工作的专业化和高效性。

（二）文明城市创建的现状

在过去的几年里，中国的城市建设取得了长足的进步，城市形态不断优化，市民生活质量不断提高。其中，文明城市创建是推动城市发展的一个重要方面。然而，文明城市创建面临着诸多挑战和问题。

首先，一些城市文明程度相对较低，城市管理不够规范。这些城市在城市基础设施建设方面存在短板，城市环境整治水平较低，市民文明素质也有待提高。这些问题导致这些城市的文明城市创建工作进展缓慢。

其次，文明城市创建工作的推进也存在一定的局限性。由于文明城市创建是一项长期的工作，需要各方面的协调合作，有些地方由于利益分配、部门职责不清等问题，导致工作推进缓慢。同时，文明城市创建标准相对模糊，缺乏明确的指导和评估标准，一些城市在推进过程中存在“赶集式”完成任务的情况，缺乏长期的规划和实施。

第三，文明城市创建工作的落实也存在一定的问题。虽然城市管理部门在城市创建工作中发挥了重要的作用，但一些文明城市创建任务需要其他部门的协助，例如城市交通部门、城市绿化部门、市民教育部门等，这些部门之间协作不够紧密，导致文明城市创建工作难以得到全面推进。

第四，文明城市创建中存在一定的功利性。一些城市在文明城市创建中只关注表面效果，而忽视了文明素质的提升。例如，在创建过程中过分注重城市环境的整治，却忽略了市民素质的培养，只是为了达到评选文明城市的目的。

综上所述，文明城市创建工作虽然取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战和问题。要想解决这些问题，需要全社会的参与，政府部门要加强规划和指导，相关部门要协同作战，市民要积极参与和提高自身素质。只有这样，才能够建设出更加文明、美好的城市。

（三）用软件平台实现文明单位管理的常态化

为了让文明单位管理更加规范、便捷和高效，需要引入信息化技术和工具来实现文明单位管理的常态化。具体而言，需要建立一个专门的软件平台，让各个文明单位在平台上完成日常管理、活动安排、任务执行和信息汇报等工作。

这个软件平台需要具备一些基本功能，比如文明单位信息的录入、文明活动的发布和安排、任务的下达和跟踪、数据的收集和分析、报表的生成和导出等。这些功能可以通过一个集成化的管理系统来实现。比如，可以开发一个基于云计算和大数据技术的文明单位管理平台，让各个文明单位可以通过互联网或移动终端访问平台，完成相关工作。

这个平台应该是以数据为中心的，可以实现数据的实时同步、共享和分析。平台可以将文明单位的各种数据整合起来，通过数据分析和挖掘来帮助文明单位改进管理和提升服务水平。比如，可以利用平台上的数据来了解文明单位的活动开展情况、志愿者参与情况、服务群众的反馈等信息，从而及时发现问题并解决问题。

除了基本功能外，还需要考虑平台的用户体验和安全性。平台应该具备友好、简洁、易用的界面，让用户可以快速上手使用。平台的安全性也需要得到保障，比如通过权限管理、数据加密、防火墙等方式来确保平台的数据不被恶意攻击者侵入和窃取。

通过建立这样一个软件平台，可以实现文明单位管理的常态化，提高管理效率、规范管理流程、加强数据分析和挖掘，从而提升文明单位在文明城市创建中的作用和地位。

（四）以任务下达的方式督促文明单位开展日常活动

为了推动文明单位在文明城市创建中的作用，需要督促文明单位开展日常活动，使其成为创文的积极参与者。在实际操作中，可以通过任务下达的方式对文明单位进行督促管理，提高其日常活动开展的频率和质量。以下是一些具体的做法。

首先，需要明确文明单位的任务。根据文明城市创建的要求，制定明确的任务和指标，让文明单位了解自己的任务和重点，明确任务的完成时限和考核标准，以确保任务的完成质量和效果。

其次，要建立任务考核机制。针对不同的任务和指标，建立相应的考核机制，包括考核周期、考核内容、考核标准等，对文明单位的任务完成情况进行定期的评估和反馈，及时发现问题和不足，推动改进和进步。

第三，要做好任务督促和跟进。任务下达后，要通过多种渠道对文明单位进行督促和跟进，包括电话、微信、短信等方式，及时了解任务完成情况和存在的问题，并给予相应的指导和帮助，确保任务的按时按质完成。

第四，要及时表彰和奖励。对于任务完成情况较好的文明单位，要及时进行表彰和奖励，激励其持续参与创文工作，并对任务完成情况不佳的单位进行责任追究和整改。

通过以上措施，可以有效地促进文明单位参与文明城市创建工作，推动其日常活动的开展，提高文明城市创建的质量和效果。

除了以上措施，还可以通过加强与社区、企业、居民等多方面的合作，开展文明城市创建主题活动，加强文明宣传教育等方式，推动文明单位的积极参与和文明城市创建工作的全面推进。

总之，通过任务下达的方式督促文明单位开展日常活动，可以提高文明单位的责任感和使命感，增强其参与文明城市创建工作的积极性和主动性，为文明城市的创建和管理提供有力支持。

（五）以主题、专栏的方式为文明城市的申报材料提前归类

为了促进文明城市的创建和管理，对于文明单位的日常活动和申报材料的管理，需要进行规范和分类。一个行之有效的方式是采用主题和专栏的方式进行管理和分类，以便更好地满足创文工作的需求。

首先，针对文明城市创建的不同主题，可以建立不同的专栏进行管理。例如，可以设立“市容环境卫生专栏”、“社区文化建设专栏”、“交通出行专栏”等。在每个专栏中，可以设置相应的主题，对文明单位日常活动和申报材料进行分类管理。这样，不同的文明单位可以在不同的专栏中找到与其相关的主题，便于管理和查找。

其次，对于文明单位日常活动和申报材料的管理，需要制定相应的标准和流程。文明单位可以在软件平台上进行日常活动的上报和申报材料的提交。在提交时，要求必须选择相应的专栏和主题，以便更好地归类和管理。同时，软件平台可以设置相应的审核机制，对于不符合规定标准的材料进行审核和反馈。这样可以保证文明城市创建的申报材料质量，避免不符合标准的材料浪费时间和资源。

最后，要求文明单位在日常活动中注重文明创建工作的实效性。通过软件平台的任务下达功能，可以将文明城市创建的任务下达到文明单位，以便及时开展相应的活动。同时，要求文明单位在活动中注重实效性，积极探索新的文明创建方式和方法，提高活动的质量和效果。这样可以不断推进文明城市的创建和管理工作，提高文明城市的品质和形象。

综上所述，采用主题和专栏的方式进行管理和分类，可以更好地促进文明城市的创建和管理工作。同时，通过软件平台的任务下达和审核功能，可以对文明单位的日常活动和申报材料进行规范和管理，提高文明城市创建的效率和质量。

（六）一次文明单位的日常上报工作，为创文的多口径提供材料

随着文明城市创建的深入推进，各地都在积极落实创文工作，加强文明城市的管理和建设。而要想让创文工作取得实质性的成果，就需要各个文明单位的积极参与和贡献。在日常工作中，文明单位可以通过日常上报工作为创文的多口径提供材料，从而更好地服务于文明城市的建设。

一次文明单位的日常上报工作，可以为创文的多口径提供材料。例如，在市容环境卫生方面，文明单位可以每天记录和上报本单位所在区域的环境卫生情况，如垃圾清运、街面清洁、公共设施维修等情况。这些信息可以作为创文工作中的重要材料，为相关部门提供数据支持，有助于改善城市环境，提高市民的生活质量。

此外，在社区文化建设方面，文明单位可以上报本单位所组织的文化活动情况、志愿服务活动情况等。这些信息可以作为文明城市创建的重要材料，有助于评价和认定文明城市的创建成果。通过文明单位的上报，可以更好地了解社区文化建设的情况，加强对文明城市创建的管理和服务。

在交通出行方面，文明单位可以上报本单位的员工出行方式、公共交通使用情况等。这些信息可以作为文明城市交通出行管理的重要参考，有助于优化城市交通出行的方案，提高城市交通的效率和便利性。

综上所述，一次文明单位的日常上报工作，不仅可以为本单位的管理和服务提供重要参考，也可以为文明城市创建的多口径提供材料，为创文工作的深入推进提供有力支持。因此，在文明城市创建中，各文明单位应积极参与，认真履行日常上报工作的职责，为创文工作做出更大的贡献。同时，也需要相关部门加强管理和引导，确保文明单位的上报工作规范、及时、准确，更好地服务于文明城市的建设。

结尾：

在文明城市创建管理中，文明单位的日常管理具有重要的意义。通过文明单位的管理，可以促进文明城市创建工作的开展，提高城市文明程度和市民素质。本文介绍了文明城市和文明单位的概念和意义，以及文明单位在文明城市创建中的地位和作用。同时，本文也提出了如何实现创文工作的统筹管理的方法，包括使用软件平台实现文明单位管理的常态化、以任务下达的方式督促文明单位开展日常活动、以主题、专栏的方式为文明城市的申报材料提前归类等。

当然，要实现文明单位的日常管理，需要各级政府部门的支持和配合。只有政府部门对文明单位管理的重要性有足够的认识，并采取切实可行的措施来加强管理，才能使文明单位的日常管理真正落到实处。

在文明城市创建工作中，文明单位的作用不可忽视。只有文明单位积极履行社会责任，加强自身日常管理，才能真正推动文明城市创建工作的开展。同时，政府部门也需要根据不同的实际情况，采取针对性的措施，加强对文明单位的管理，提高文明城市创建工作的质量和效果。

总之，只有文明城市和文明单位相互配合，共同推动文明城市创建工作的开展，才能不断提高城市文明程度和市民素质，为建设更美好的社会作出积极的贡献。